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Strategische Kommunikation.

Kommunikation, die mit Klarheit verbindet

Integrierte Kommunikation umfasst die interne, als auch die externe Kommunikation und zielt hierbei auf ein einheitliches Erscheinungsbild bzw. einen ganzheitlichen Kommunikationsprozess ab. Daraus resultiert eine Effizienzsteigerung der einzelnen Kommunikationsmaßnahmen und es gelingt, eine eindeutige und klare Differenzierung vom Mitbewerb. Wesentlicher Vorteil ist auch, dass die "Integrierte Kommunikation" zu einer deutlichen höheren Motivation Ihrer MitarbeiterInnen und einer stärkeren Identifikation mit Ihrem Unternehmen führt.

Strategisch geplante, widerspruchsfreie Kommunikation. Für die Vermittlung Ihrer Firmenidentität nach innen (MitarbeiterInnen) und außen (Öffentlichkeit) ist der erste Schritt zum Erfolg für das Kommitment Ihrer Unternehmensführung. Die Basis zur Erstellung Ihres Integrierten Kommunikation Konzeptes ist die Positionierung Ihres Unternehmens. Diese leitet sich aus Ihren Unternehmenszielen und Ihrer Unternehmenskultur ab.

Auf Basis langjähriger Erfahrung bieten wir daher:

  • Die Entwicklung Ihrer Positionierung, abgeleitet aus Ihren Unternehmenszielen und externer Marktforschung

  • Die Entwicklung Ihres Integrierten Kommunikation Konzeptes, mit allen dazugehörigen Kommunikationsinstrumenten und Messgrößen

  • Unsere Unterstützung bei der Umsetzung aller definierten Kommunikationsmaßnahmen

  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

    Bewegende Geschichten erreichen ihre Dialoggruppen.

    Die strategische Planung und Umsetzung der einzelnen Maßnahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit verfolgt das Ziel, Ihr Unternehmen oder Ihre Marke positiv im Bewusstsein der verschiedenen Dialoggruppen zu verankern.

    Der strategische Aufbau von wertvollen Beziehungen steht im Mittelpunkt. Vertrauen und Verständnis wird aufgebaut, um so langfristig die Akzeptanz Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Marke zu erzielen. Durch Web 2.0. haben sich insbesondere die Formen der Public Relations verändert. Public Relations dienen nun dem Dialog mit der Öffentlichkeit und den Dialoggruppen. Marken- und Produkt-PR eignet sich, um die Dialoggruppen mit den gewünschten Informationen zu versorgen - speziell in diesem Bereich kommt Story Telling zur Anwendung. Management-Impulse greift auf ein breites Netzwerk zu Journalisten und Gatekeepern zurück.

    Unsere Public Relations Strategien beinhalten: Definition der Dialoggruppen, Definition der Strategie & Ziele in der PR, Bestimmung der Botschaften & Tonalität, Auswahl & Umsetzung der geeigneten Maßnahmen, Erfolgsmessung

    Des Weiteren planen & setzen wir alle Presseaktivitäten um.

     

  • Interne Kommunikation

    Genug vom "Stille-Post Spielen" in Ihrem Unternehmen?

    Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen müssen - um nachhaltig Wirkung zu zeigen - von Beginn an transparent sein.

    Die Interne Kommunikation steht hier im Vordergrund. Der Dialog mit MitarbeiterInnen erhöht die Identifikation mit dem Unternehmen und gibt eine Orientierung vor. MitarbeiterInnen können nur dann an einem Strang ziehen, wenn sie in die Definition der Ziele involviert werden. Die Interne Kommunikation sollte aufbauend aus der Unternehmenskultur, dem Leitbild und der Positionierung des Unternehmens entstehen. Als Rückgrat der Unternehmenskommunikation trägt die Interne Kommunikation maßgeblich zu Ihrem Unternehmenserfolg bei. Denn erst durch strategisch geplante interne Kommunikationsmaßnahmen werden die Vision und die Mission des Unternehmens sowie die Strategie und die Ziele für Ihre MitarbeiterInnen sichtbar gemacht. Interne Kommunikation ist ein Führungsinstrument, die Planung und Umsetzung sollte auf der Ebene des Managements stattfinden. Interne Kommunikation ist wesentlich, um den MitarbeiterInnen eine Orientierung zu geben. Durch Employer Branding erreichen Sie ein einheitliches Erscheinungsbild nach Außen, indem MitarbeiterInnen die Inhalte bewusst kommunizieren und zu einem Botschafter der Marke werden. Die Auswahl der Instrumente der Internen Kommunikation hängt insbesondere von der Unternehmenskultur sowie den gegebenen Rahmenbedingungen ab. Hier spielen Themen wie die Größe Ihres Unternehmens, dadurch die Erreichbarkeit Ihrer MitarbeiterInnen und die Heterogenität Ihrer Zielgruppen eine zentrale Rolle.

    Was wir umsetzen.

    Definition der Kommunikationsziele, Konzeption der "Internen Kommunikation" sowie Aufbau der Kommunikationsinfrastruktur, Umsetzung der definierten Kommunikationsmaßnahmen sowie deren Erfolgsmessung, Employer Branding

     

  • Externe Kommunikation

    Bei der externen Kommunikation müssen alle Kommunikationsmaßnahmen abgestimmt sein, um ein einheitliches Erscheinungsbild bei den definierten Zielgruppen zu erreichen.

    Die Integrierte Kommunikation ermöglicht eine effiziente und strategisch ausgerichtete Kommunikation nach innen wie nach außen. Mit der Integrierten Kommunikation sichern wir Ihre Kundenakzeptanz, erhöhen die Motivation und Identifikation Ihrer Mitarbeiter und ermöglichen die Differenzierung Ihres Unternehmens. Mit den richtigen Botschaften treffen Sie die richtigen Zielgruppen.

    Unsere Kommunikationsleistungen: Positionierung Definition der Strategie & Ziele, Definition der Zielgruppen, Auswahl der Botschaften & Tonalität, Auswahl & Umsetzung der geeigneten Maßnahmen, Erfolgsmessung, Integration aller Maßnahmen

Nachhaltige Unternehmensentwicklung

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  • Ziele & Strategien
  • Struktur & Prozesse
  • Teams & Bereiche

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  • Training und Workshops
  • Business Coaching

Strategische Kommunikation

  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 
  • Externe Kommunikation 
  • Interne Kommunikation

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